AI驱动的职业教师能力发展新范式

让教师能力
可诊断
可成长、可认证

能力标准|素智模型|成长路径|国际互认

围绕职业教育教师核心能力,构建从能力测评、成长画像到提升认证的一体化发展体系

1000+
能力指标
300+
岗位场景
50+
合作机构
职业能力国际认证图标
连接企业
认证标准
职业仓
能力测评
成果认证
证书颁发
Framework Overview

职业教育学习成果国际互认

用统一的分级语言,连接全球职业教育。

学习成果为核心、能力标准为依据、课程与学分体系为支撑,打通跨国、跨校的成果认证、学分转换与国际互认。

01
VALUE 01

国际标准对接

对接 ISCED 与 WRL 等国际职业教育分级体系,建立具有可比性和通用性的等级表达方式,提升项目的国际识别度。

ISCED · WRL 对接
02
VALUE 02

学习成果认证

将课程学习、技能训练、项目实践、岗位能力等成果标准化描述,实现学习成果可记录、可评价、可认证。

可记录 · 可认证
03
VALUE 03

学分转换互认

建立课程、能力单元与学分之间的转换关系,支持跨院校、跨区域、跨国家的学分互认与衔接。

跨校 · 跨国
04
VALUE 04

全球协同共享

推动职业院校、行业企业、评价机构与国际组织共同参与,形成开放共享、协同推进的合作机制。

开放 · 共享
Operating Mechanism

运行机制 · 五步落地

从标准对接到国际互认,五步实现学习成果的标准化认证与跨体系转换。

1
STEP 01

标准对接

建立本框架与 ISCED、WRL 等体系之间的对应关系。

2
STEP 02

课程映射

将院校、培训、证书课程映射到 IVEL 1–4 等级体系。

3
STEP 03

学分转换

依据学时、成果与评价方式建立学分换算与转换规则。

4
STEP 04

成果认证

对课程、项目、实践与评价结果形成可追溯的成果记录。

5
STEP 05

国际互认

推动合作院校、国际机构与行业组织开展成果互认。

Grading Standard

国际职业教育分级标准

IVEL 1–4 与 ISCED、WRL 的对应关系,以及基础 / 行动 / 发展能力的分级标准代码。

国际职业教育分级 对应国际教育分级 分级标准
ISCED WRL 基础能力 行动能力 发展能力
IVEL 1 级L1 ISCED 3 WRL A FC1 OC1 DC1
IVEL 2 级L2 ISCED 4 WRL B FC2 OC2 DC2
IVEL 3 级L3 ISCED 5 WRL C FC3 OC3 DC3
IVEL 4 级L4 ISCED 6 WRL D FC4 OC4 DC4
FC 基础能力 OC 行动能力 DC 发展能力 数字对应 IVEL 等级(1–4)

基础能力维度

涵盖职业素养和专业知识技能,是职业教育的基础要素
  • 职业素养:职业观念、行为素养
  • 专业能力:理论知识、技能应用

行动能力维度

包含工作准备、执行和应变能力,强调实际操作技能
  • 工作准备:任务理解、责任明确等
  • 工作执行:有效沟通、数据驱动等
  • 工作应变:情境适应、问题解决等

发展能力维度

注重个人发展、人际交往和创新能力的培养
  • 个人能力:自我学习、自我管理
  • 人际能力:沟通合作、领导力
  • 创新能力:创新思维、创新实践
Course Framework Overview

国际职业教育课程框架

基于 IVEL 1–4 的课程结构、学分与总学时配置。

01
IVEL 1基础能力阶段

夯实通用知识与基本职业技能,建立进入职业领域的能力基础。

0总门数
0总学分
0总学时
学分构成 · 基础 / 行动 / 发展
基础 18行动 9发展 4
基础能力课程
0门数
0学分
细分构成
职业素养0门 · 0学分
专业能力0门 · 0学分
学分占比58%
行动能力课程
0门数
0学分
对应岗位任务、工作过程与实操能力。
每门课 3 学分
学分占比29%
发展能力课程
0门数
0学分
面向职业成长、迁移能力与综合发展。
每门课 1 学分
学分占比13%
02
IVEL 2专项能力阶段

强化岗位核心技能与专项能力,能够独立胜任典型工作任务。

0总门数
0总学分
0总学时
学分构成 · 基础 / 行动 / 发展
基础 18行动 12发展 4
基础能力课程
0门数
0学分
细分构成
职业素养0门 · 0学分
专业能力0门 · 0学分
学分占比53%
行动能力课程
0门数
0学分
对应岗位任务、工作过程与实操能力。
每门课 3 学分
学分占比35%
发展能力课程
0门数
0学分
面向职业成长、迁移能力与综合发展。
每门课 1 学分
学分占比12%
03
IVEL 3综合应用阶段

面向复杂任务的综合应用与问题解决,可承担技术骨干角色。

0总门数
0总学分
0总学时
学分构成 · 基础 / 行动 / 发展
基础 18行动 15发展 8
基础能力课程
0门数
0学分
细分构成
职业素养0门 · 0学分
专业能力0门 · 0学分
学分占比44%
行动能力课程
0门数
0学分
对应岗位任务、工作过程与实操能力。
每门课 3 学分
学分占比37%
发展能力课程
0门数
0学分
面向职业成长、迁移能力与综合发展。
每门课 1 学分
学分占比19%
04
IVEL 4创新引领阶段

支撑技术创新、团队管理与跨领域协同,引领专业方向发展。

0总门数
0总学分
0总学时
学分构成 · 基础 / 行动 / 发展
基础 18行动 18发展 8
基础能力课程
0门数
0学分
细分构成
职业素养0门 · 0学分
专业能力0门 · 0学分
学分占比41%
行动能力课程
0门数
0学分
对应岗位任务、工作过程与实操能力。
每门课 3 学分
学分占比41%
发展能力课程
0门数
0学分
面向职业成长、迁移能力与综合发展。
每门课 1 学分
学分占比18%
Application Scenarios

职业教育学习成果国际互认平台

共建标准体系 · 共促成果互认 · 共享发展未来

国际职业教育学习成果互认 · 成套产品系统:协会官网与职业领域管理、课程管理、深圳协议管理、成果互认等系统
Construction · Deliverables

建设内容与交付成果

从等级框架到国际合作机制,提供可落地的建设方案与标准化交付物。

建设内容
1
等级框架建设

建立 IVEL 1–4 等级体系,明确能力要求、课程结构、学分范围与评价方式。

2
课程标准建设

围绕基础、行动、发展三类能力,开发课程、教学、评价标准与成果描述。

3
学分转换规则建设

制定课程学分、能力单元、学习成果之间可操作的学分互认机制。

4
成果认证体系建设

建立采集、审核、评价、认证与追溯机制,形成标准化认证流程。

5
国际合作机制建设

推动院校、企业、国际组织共建课程、共建标准、互认认证。

交付成果

  • 国际职业教育等级框架方案
  • IVEL 1–4 等级标准说明
  • 课程与学分结构设计方案
  • 学习成果认证标准
  • 学分转换与互认规则
  • 国际课程映射表
  • 院校国际化应用实施方案
  • 学习成果认证平台建设建议
8项标准化交付物,覆盖等级框架、课程学分、认证与实施建议,均以可编辑文档与模板形式提供。

共建国际职业教育学习成果互认机制

面向职业院校、行业组织与国际合作机构,提供等级框架设计、课程标准建设、学分转换规则制定与成果认证体系建设服务,推动职业教育国际化、标准化与开放共享。