上中下游分析；主链技术/工艺/设备；区域优势与三到五年规划

用工总量/岗位缺口/流失率；关键工种/新兴职业/淘汰岗位

龙头核心企业/骨干配套企业；行业协会/产业园区

产教融合体/联盟；联合工作组

长期合作框架；定期协商与沟通机制

按岗类/岗群/岗序排列；操作类/技术类/职能类/管理岗

删除合并淘汰岗位；整合岗位职责

产业链环节；工作场景；入职要求

策略性/周期性/应急任务；职责梳理排序

操作步骤/工具耗材；质量要求/安全规程；考核要点

单项任务/复合任务；形成完整任务关系表

岗位族群聚合；核心能力/通用岗位

知识要求；技能要素；素养要求

国家职业标准/行业标准/1+X 企业认证；划分能力等级

建立目录/岗位/任务/标准/证书/考核数据库；分级权限

岗位/任务/能力点/证书/导图映射；落库标准建立

数据版本/更新周期/变更内容；历史版本追溯

产业链对应专业群；岗位群驱动的主干专业；龙头/配套专业

校企联合专业建设委员会；审议专业定位/规模/条件

依据新增/退出岗位调整专业方向与招生

培养目标；就业面向；人才规格

基础/核心/发展/综合实训；工学交替与顶岗实习

对接岗位能力标准；毕业 1+X/企业认证/技能竞赛

每个能力点对应 1~N 课程/模块；前后排序

公共基础课/专业基础课/核心专业课/岗位方向课/综合项目课

项目化/任务化/模块化教学；活页式/数字课程资源

课程内容融入工作任务/竞赛内容/证书考核内容

校内/虚拟仿真系统；校外企业教学点；生产性实训

教师入企实践/企业导师入校授课；联合备课教研

现代学徒制；订单班；2+1 分段培养；工学交替

理论+实践；证书申取；技能认证

顶岗实习；岗前培训；安全交底

实习合格转正；岗位与岗能匹配

企业反馈；毕业生跟踪；薪酬岗位/晋升发展数据

岗位变化；任务更新；能力标准差距

更新岗位与职业仓；调整标准；更新专业/方案/课程/实训

学期/学年对接会；年度产教质量评估